孙娅莉到区委老干部局调研时强调 以争创一流的精神推动老干部工作高质量发展

4月6日，区委常委、组织部长孙娅莉到区委老干部局调研指导工作。孙娅莉实地调研区“老党员之家”建设情况、老干部“三助一护”项目情况，观看江夏老年大学书法作品展。在听取全区老干部工作情况汇报后，孙娅莉充分肯定了区委老干部局2021年工作成效，对做好2022年老干部工作提出了明确要求。

孙娅莉指出，区委高度重视老干部工作，在区委的坚强领导下，近年来，全体老干部工作者勠力同心、不懈奋斗，在党建引领、精准服务、作用发挥、教育引导和品牌打造上均取得了明显成效。

孙娅莉指出，做好老干部工作意义重大、使命光荣。虽然老干部工作平时不显山不露水，但是老干部工作是组织工作十分重要的一环。做好老干部工作是坚持“两个确立”，做到“两个维护”的需要，是保持党的优良传统的需要，是应对人口老龄化的需要。

孙娅莉强调，要切实担负好职责使命。抓好老干部思想政治建设，强化政治理论学习，及时向老干部传达通报相关政策规定，充分利用各种平台开展教育活动。要加强老干支部组织力建设，建立健全工作制度机制，持续做好省级示范党支部创建工作，开展支部书记培训，组织开展各类活动。要引导老同志更好地发光发热，注重发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，深化党建引领老干部工作融入基层社会治理试点工作，擦亮“银发聚力耀江夏”品牌，引导老同志积极参与基层治理、乡村振兴和捐资助学，为深入实施“五区”战略、奋力建设“五个江夏”贡献力量。同时，要着力宣传好全市老干部先进典型舒服民同志的先进事迹。要落实好精准服务，不折不扣地落实老干部的政治待遇和生活待遇政策，推进信息化建设，实现老干部服务由“面对面”向“键对键”转变，加强与老干部的日常联系和思想沟通，解决老干部“急难愁盼”问题。

孙娅莉要求，要推动老干部工作高质量发展。要加强自身建设，以过硬的能力素质，以严格的自我要求和争创一流的精神，建设高质量队伍。要着力研究解决新情况、新问题，用问题导向、用户思维，推动老干部工作高质量发展。

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